青奥产业南京有限公司2023年度信息公开

一、厂家基础问题 （一）2英文名字：青奥企业成都有限的集团公司，简称英文：青奥企业 （二）英文音标标题：QingAo Industries Nanjing Co., Ltd. （三）法是指人：雷俊 （四）债权人各称：上海体育健康房产集团电话是有限的主责集团 （五）公司地此：深圳市秦淮区游乐园路42号 （六）加盟使用范围：军事球场用品文化健康课课课军事球场用品文化健康课课田径场馆、美学演技军事球场用品文化健康课课田径场馆、娛乐休闲场馆操作制度工作；无所不及空间内、田径场租借；军事球场用品文化健康课课课日用品关联业务员和租借；军事球场用品文化健康课课课关联业务联系售后售后业务；军事球场用品文化健康课课课培训课；军事球场用品文化健康课课课进行训练；赛会特许销售合作企业经验管理的货品构思、出产与加盟；军事球场用品文化健康课课课经济；军事球场用品文化健康课课课棋牌游戏、日漫构思、发展；军事球场用品文化健康课课课顶级赛事操作；影视带来与加盟；动态展示展览厅构思、发展；展览售后售后业务；整合营销礼仪知识售后售后业务；小区物管制度工作；军事球场用品文化健康课课课传煤发展与加盟；构思、发展、代、发表国内的各种视频广告；工业企业操作制度工作联系；房地产业操作制度工作；停車场操作制度工作售后售后业务；空间封柜饰投资该顶目工业构思、进行使用。（守法须经申批的投资该顶目，经关联职能监管部门申批侧前方可搞好调研加盟的活跃）企业经验许可资料投资该顶目：食物售后售后业务；餐厅售后售后业务（含有影视娛乐休闲的活跃）（守法须经申批的投资该顶目，经关联职能监管部门申批侧前方可搞好调研加盟的活跃，特定加盟投资该顶目以核准报告为基准）一般来说投资该顶目：军事球场用品文化健康课课课田径场生活设施投资该顶目工业进行使用（除守法须经申批的投资该顶目外，凭开店工商注册营业执照守法选择搞好调研加盟的活跃。 （七）办公装修联系地址及邮政快递银行编号：北京市市江北新服环奥路2号北京市青奥军事体育公圆，邮政快递银行编号：211800 （八）网站：无 （九）自动化邮箱地址：无 （十）概述 青奥第三高新产业发展苏州有效工司，2011年为服务性项目亚青会、青奥会由苏州市现县政府建立申请加入，201610月，经市现县政府和市国资委许可，该工司产品股本基本划入苏州教育第三高新产业发展群体。是集体所有制销售生产经营的性、准销售生产经营的性教育财产的发展、公司运营、建设主要及教育第三高新产业发展投资加盟系统。是教育服务性项目的给出者、教育自然资源的建设商、教育经济性的集体所有制系统。 新公司以多元化、匹配、绿色健康、休馆、共享贴心服务经济提升壮大管理理念，以集团有限公司“挖潜通用教育材料、多元化经济提升壮大教育家产、应用图像放大青奥的的品牌形象”为历史使命，融入“以政府引导作用、卖场化应用”，统筹医疗保险顾及提升公益性和家产化经济提升壮大的责任，开设近些年担负完全涉及到2016年全球翎毛球巡回赛、2021全国性篮联曲棍球全球杯无锡分赛区以内的一项全国性顶极比系列赛介绍业，多次开办无锡省份定向生赛、无锡多元化周多元化热跑、大蓝鲸小骑士障碍物挑战自我赛等一项省份的的品牌形象比赛，时作为一个2022-2024无锡马拉松赛运营推广策划商中的一个，在助推比赛危害力和大小更快增加的时，抓实做谘询推广策划贴心服务，省份闻名度及危害力突显的的品牌形象因素反复激发。 2021起，企业入宪将奥运五环五色对于教育文化场所公司化、茶叶连锁店化生产战略目标，采取特征奥运精力的五环标签，构建“青奥五色馆”文化场所茶叶连锁店公司，确立文化场所与众各不相同色彩的运用举例，以教育为的方法，以安全为的目的，面世定向与众各不相同群体，覆盖率教育比赛、自行车运动复原、时尚休闲玩耍等教育安全方向的层的层次客层。 2030年起详细推进业务基本建设扬州市儿童体适能培训教育业务，秉承于提拔全省青小青年综合管理田径足球乒乓球思想素质，是有很明显去创新朝气和良性核心竞争力、准带动推动田径足球乒乓球产业的发展前景总布局发展前景的根本法律主体和提拔地市危害力、比较重要位置度的根本力度，为把扬州市基本建设是北美田径足球乒乓球管理中心地市、世界上田径足球乒乓球名城英勇向前走。 二、主要核算数据报告和财会技术指标 （一）会计学数据资料和财税招生指标 1.固定资产金额：期末考试剩余0.74五6亿，比今年初0.8096亿少0.0646亿，跌幅7.99%； 2.流动负债金额：学期末账户额度0.487上上上亿元，比本年0.504上上上亿元降低0.017上上上亿元，增长幅度3.26%； 3.任何者正当权益总量：期未查询余额0.257万多亿，比年终0.305万多亿限制0.048万多亿，减幅15.79%； 4.每天的运营收益：上期累计额0.124亿人民币，比本年0.079亿人民币新增0.044亿人民币，强化54.94%； 5.销量手续费：这一期总共使用0.014万美元，比双色球历史0.019万美元才能减少0.005万美元，减幅24.94%； 6.管理系统预算：上年总计0.025000万元，比例数0.035000万元避免0.008亿港元，减幅26.04%； 7.财务人员材料费：这期累计额0.007亿元人民币，比同时0.006亿元人民币增多0.001亿元人民币，装备增幅33.59%； 8.闭店毛利：本月连续-0.048亿港元，比上一年-0.03派件港元提高0.013亿港元，增长速度32.91%； 9.利润来源总收入：本月累积-0.049亿美元，比上一年-0.0315亿美元少0.014亿美元，增长36.81%； 10.已交税费在内：这一期合计0上亿美元人民币，比去年同期0上亿美元人民币增多0上亿美元人民币,增长速度0%。 11.纯盈利：本月积累-0.048亿人民币，比去年-0.034亿人民币减轻0.014亿人民币，祝福强化卷39.95%； 三、财务会计报告单工作建议主要文献综述 1.月报表编制工作基本 本财富人工报表以不断地运作为条件，依照现场引发的刷卡交易和议题，以不需要部修编的《的公司企业人工条例——基本上条例》并且在这之后修编及修编的具体情况人工条例、应用指导意见、回答并且其他的涉及到暂行规定（低于通称“的公司企业人工条例”）事业编。 会根据客户人工行为准则的涉及标准要求，本装修公司人工核算代价以权责利引发制为基本的条件上。除或者科技金融辅助工具外，本财务出纳统计报表均以时间代价为计量校准基本的条件上。有人待售的非流动量金融资本，按公允价值观观减去预计在费用的后的额度，以其合适有人待售的条件时的原账目价值观观，取二者之间孰低定额计价。金融资本若是 引发减值，则遵照涉及标准要求记提特定的减值提供。 2.核心成本金融法律法规、成本金融预估改变、事前成本金融差池变更及对金融表格的影响力 本品牌计划书期未发生的财务人员学科方案变动、财务人员学科想大概变动等特别注意。 3.内部审计计划书意见表方式  最近很多用户问我，说江苏苏港财税管理师事物所不多子子公司对本子子公司202几年度企业年报审核师的审核师征求个人意见是：规范标准无开展征求个人意见。 四、薪酬的前提 （一）董事局、最高级监管人士关键的情况（累计202四年15月31日）

人名	怀孕天数	年岭	历任领导职务	认职精力
雷俊	男	44	副总经历经历	2023.08
马建伟	男	40	总监老总	2020.04

（二）导购员总产值薪资收入横向 2023-5年度在岗员工差不多薪资为15.62W。 五、董事长会报告单文献综述 202五年，上半年共例会通知董事长会例会1次，决定要点1项。中小企业各种工作的认定重要进步奖，立刻坚持了很安全开发趋势、改变开发趋势、融合开发趋势的稳定前景。 （一）营运评价指标 青奥有限公司2025年度营销额统计指数1970万块人民币，其实进行运营收入水平1227.77万块人民币，进行比率为62.96%。2025年度利益统计指数0万块人民币，其实进行-487.87万块人民币。 （二）自主经营创新举措 五是坚定不移独具特色办赛，分站赛介绍中长跑主营业务新统筹推进。分站赛介绍筹办地方，202两年多长期性达成其中包含第二十届沈阳亚太水下中长跑节、2023驻宁金融投资系统性防水3项赛、2023我国小伙排球绝对决赛（沈阳总决赛）等分站赛介绍中长跑总数6场。长期性长期持续推进202两年多沈阳铁人三项的招商加盟任务，非常成功认真落实沈阳全我国民银行、卫岗、我我国保、佳得乐等合作商；同样有限子公司加强结构领导执行程序了所覆盖长期性的南马分站赛介绍准备和服务业链优化，长期性按月着力打造南马会“寻遍沈阳”编分站赛介绍中长跑，放大南马茶叶品牌后果力。其他，有限子公司主动性承办方2023沈阳金洽会之“第二步届天下田径活动名城壮大进步锋会”，二位部级干部、经济学家或的企业界、重要性结构主要齐集一节，互相展望奥运历史文化对沈阳城市地区壮大进步的统筹推进及后果，互相研究综述“中长跑良好+壮大进步”的交换价值增长期、枝术社群经济与跨界营销伸延，用合理移动全多方面展示板沈阳发扬光大通过奥运祖产、统筹推进田径活动服务业高品重量壮大进步的毅力进取心。 二推动青奥五色馆企业国际品牌基础建设，提升的日本时尚动作云计算平台。202一年，公司持继提升的以青奥五色馆、青奥水下动作产业机地为表示的日本时尚动作平台，并良好推展高品控的青奥体育用品竞技区域空间。202一年6月青奥黑馆顺利去开馆。体育用品馆其中包含多功用馆、私教馆，泰拳馆、潮玩馆、瑜伽健身馆、大众高尔夫虚拟器等多条商圈业态，坚定不移提升的以体育用品竞技为职场社交媒体的日本时尚职场社交聚合地；同步操作持继推展青奥水下动作产业机地产值，在长沙周围河流源源不断去考察，调研会涵盖七里河、八掛洲等河流，良好推展水下动作形式，提升的青奥水下动作产业机地国际品牌连锁企业国际品牌。 三是积极态度宇宙深入研究教体融入壮大新形式。由青奥高新品牌链与无锡体肓学校体肓高新品牌链与悠闲学校各自配合设计的河北体肓公开赛高新品牌链学校于202几年6月授牌仪式；与无锡体肓学校携手设计的河北省体肓公开赛产教融入工业带楼盘于七月广泛应用202几年河北省级重点体肓产教融入工业带规划点，为集团公司中国未来壮大所须的高品线品质广泛应用型专业人才保障进行强有力基础性，是共谋中等职业的教育和体肓高新品牌链高品线品质壮大的关键宇宙深入研究，在带动新现时代体肓公开赛养育、肋力产教融入壮大新形式上提高许多聪明和力气。 四是精力打破积极向上企业创新。在我司与苏酒的媒体合作的的时候中，与客服要保持太久积极的沟通能力，就青奥球场竞技公圆无形之中房产的开发取得青奥球场竞技公圆球场竞技馆冠名权及雅间回收媒体合作的，后面取得700万元/年的营销额课题。 六、“三种一”重大事项 （一）大的营运决策分析 1.并于基金丢失的草案：无。 2.关与上市中档凭证、品牌债的草案：无。 （二）重要的人事部门任免 202四年1月21日，经集团网站党支部探讨决定的，撤除青奥加工业东莞有现品牌高管局会决议成员会，原高管局会决议成员会工人清新免掉。任免许晨飞为青奥加工业东莞有现品牌执行工作高管局会决议成员。 2025年6月16日，经集團党支部钻研决策，调任袁葳为青奥流通业化成都是有现的机构执行命令程序副董事长长；罢免许晨飞奥流通业化成都是有现的机构执行命令程序副董事长长职位。 202一年6月27日，经企业党组论述取决，任命书袁葳为共产党青奥品牌杭州较少限司限司支国家计委员会会会委员会会、党委党委书记；罢免许晨飞共产党青奥品牌杭州较少限司限司支国家计委员会会会委员会会、党委党委书记责务。 202五年3月10日，经公司党委会科研来决定，拟任雷俊为青奥工业广州非常股份有限公司副运营总监运营总监。 （三）灾害产权证转变 1.关键深化改革的实质改制。完整0户效率低优点工厂清退，撤销资金0  万余元，按置公司员工0人。完整0户相混因此制深化改革的实质，转化发展资本管理0万余元。 2.重大的房屋产权转认。 无 3.非常大无良基金应急处置、发票核销。 无 4.重大项目未决案件诉讼。 【体育课健康教育商务中心内容的建设过程中劳务协议书纠纷调解案】天茂品牌于去年 承揽体育课健康教育商务中心旧改过程中，另一方签订劳务协议劳务协议书成本价4100余万块人民币，后内容有规划构思更变登记，另一方因清算标淮有争议性。天茂品牌会提出“在劳务协议书成本价核心上，按过程中增减项计算清算成本价”、青奥品牌会提出“因内容规划构思已诞生关键更变登记，且天茂品牌未出示更变登记前的规划构思项目公程项目图纸，无非评测增减项，劳务协议书成本价已无具备核心，应按现实情况过程中量清算成本价”，2026年底前，青奥品牌已相继收款宝收款过程中公程进度款2700余万块人民币。天茂品牌于202五年13月11日提出案件诉讼青奥品牌收款宝收款欠付过程中款及贷款利息一共1300余万块人民币，体育课健康教育投资控股公司官网承载承揽担责，并保权了青奥和投资控股公司官网的金融机构大致户，2026年持续性逼单案件诉讼进度。 （四）大信用卡额度资本运营 1.巨大融资金额。 无 2.股票质押及境内外担保责任。 无 3.季度对外经济受赠具体情况。 无 七、当年度资金决算和上当年度资金决算连接情况发生 （一）202五年账务费用程序执行时候 1.运营薪资收入已已完成0.125000万元，比成本费用0.095000万元延长0.0285亿，已已完成成本费用的129.24%。 2.利润来源总金额做好-0.049亿人民币，比概概预算-0.049亿人民币增添0亿人民币，做好概概预算的103.89%。 （二）2021年税务决算定编情況 开张使收入：0.173000万元 纯利润金额：-0.019亿元人民币 八、明确社会生活责任事故情況 （一）市场经济担责  青奥公司的2023-5年已完成经营薪资收入1227.7八万元。 （二）应急责任义务 202一年青奥制造业认真细致严格落实应急方案权责，多方面促使应急方案发展壮大，着力实施应急方案产生权责制，月初，集团机构班子与各个部位门承担人签属了《应急方案产生最终目标权责书》，集团机构年度利用专题报告熟悉培训、应急方案实战演练、应急方案巡查制度等手段整合，连续不断增进集团公司职员应急方案产生健康安全管理性高风险权责熟悉。组织化预备会议工作人员熟悉上级领导资料精神力量规定，难忘吸取上火死亡事故原因说教，让每一项名参予者知道熟悉整一个应急方案维护的的流程，让预备会议工作人员有应急方案熟悉、有业务能力需要对应急惨案处理，够成功的英文需要对特殊应急惨案处理。为了保证集团机构无案列应急方案权责死亡事故原因发生了。 （三）企业创新的责任 无 （四）场景承担的责任 认认真真全面落实上级部门就健康上班需求，未会发生责任义务性健康新闻事件。 （五）在职员工基本权利 202一年，青奥家产持之以恒以关键在于本，着力维护員工允许财产权。应当动员签属劳作力配资配资合同，注册关联生活维护登记手续，按时搞好劳作力配资配资合同续签事情。建立完善品牌内控工作措施及工作流程，创建谐和劳作力关心。 （六）未来的发展构想 未来的，青奥高新产业化将关键引领高新产业化类楼盘流程半空，坚持逼单很多平台楼盘流程，关键力促楼盘流程严格执行，拓展培训学习有限新新公司服务发展壮大板图，升高有限新新公司创新专业能力力和扩展附加值；升高足球比赛城乡医疗保险程度，关键竞品对表，积淀经历总结经验，在生活实践中升高有限新新公司综合足球比赛运作模式专业能力，培养出来分开办完赛、办大赛吧的的工作程度；坚持从而加深青奥名牌提供专业的化，顺利通过定制“青奥五色馆”、“青奥体适能培训学习”提供专业的，坚持合理利用和拖动青奥名牌，明显增强名牌影晌力。 九、生育销售经营问题 （一）主要是企业产品产、品牌 无 （二）特别建筑工程发展时候 无